不知道多少前輩看他熱情活躍虛心求教在加班期間帶他“見過世面”，這暴露了設計部和制造部嚴重的安全漏洞。

當然，丁俊馳不會天真地認為新車型信息全面被輝躍竊取是一個實習生造成的。

目前為止沒有任何跡象顯示這個實習生能夠拿到研發部素材，更何況數據資料門檻高，一般人拿到了也看不懂無法利用。

他依然認為，按數據泄露的全面程度看，只有高管才能掌握這么全面的信息，泄露由宋云開經姜近造成才最接近事實。

但宋云開可沒說過“能面刺寡人之過者受上賞”。

他也明白研發實驗數據泄露才是整件事關鍵，真相也許永遠不會被揭開，他的工作重點才會變成甩鍋。

這實習生的出現于他而言簡直如神兵天降，機不可失。

周謙瓴被叫回江城問責只是連帶損傷。

宋云開今天把設計部和制造部的人叫來吃飯，旨在要求兩個部門展開全面自查。

發現車型數據外泄以來他一直沒找到機會深入調查，如果對外公布整個車型被仿制，可能導致公司里人心惶惶，弊大于利。

實習生事件是個完美切入口，它尚未造成嚴重損失，但在公司任一相關工作人員看來它體現的疏漏都到達了荒誕的地步，很容易理解，自查迫在眉睫。

今天這次碰面蹊蹺之處在于，類比設計部由總設計師出面，制造部老大王傲不在這里，宋云開叫來他的三個副總監直接布置任務。

宋云開對此給出了解釋：“我希望王工近期的主要精力放在制造進度上。”

在場的每個人都沒有信以為真，并且保留了自己的看法。

三位制造部高管將此視為一次升職考察信號，眾所周知瀾海市創新工廠已拔地而起，傳統制造的工藝升級不會一直是公司工作重心，新材料的投產才是未來所趨。

創新工廠需要一個領導者，職級與王傲平起平坐也非常合理。

周謙瓴將此理解為一種懲戒，設計與制造部一起出了漏洞，宋云開卻叫了兩個部門不同職級的管理者來處理，分明是把他的地位降低到與隔壁部門副手的位置上。

因為私下是朋友，宋云開不方便斥責他，就用這種方式暗示他。

但周謙瓴也沒法表達不滿，整個事件讓他窩火。

而丁俊馳，自認為在長時間的相處中已經非常擅長捕捉宋云開的真實思路，宋云開該用誰而沒有用通常就是最直接的原因——那人不被信任了。

因此他現在一邊大快朵頤一邊在腦袋里放起了慶祝禮花。

只有姜近在想，他避開王傲，是因為自己昨天給他上的眼藥起作用了嗎？

宋云開布置自查任務告一段落。

制造部三位副總監中相對健談的一位翻看著剛才提到的小紅書有感而發：“應該把韋浩也叫來，我看問題根源好像是出在員工招聘上。男人、學藝術、有點姿色、富二代公子哥……嘖，怎么想的，把這種人招進來，hr是不是輝躍的臥底？”

丁俊馳暫停禮花，訝異地抬頭朝他望過去，姜近也是如此，下一秒他們對視一眼同時看向了總設計師。

總設計師望著天花板翻了個好大的白眼。

這是什么暴言？

著名富二代公子哥、有點姿色、學藝術的男人周謙瓴現在就坐在你對面呢！

對視的那一眼蘊含了許多言外之意，震驚、無語、同情、默哀。

姜近不知道該同情無辜躺槍的周謙瓴，還是與制造部磨合不來的丁俊馳，亦或是無人可委以重任的宋云開。

制造部就沒有一個情商正常的人嗎？

比較起來王傲居然算他們中的佼佼者了，甚至能玩一點辦公室政治。

君騰與姜近以前臥底深入的相同規模的企業截然不同，更務實。

其他企業此類職位上的管理者會更具職場手腕，而君騰這些人做到這類位置要么是因為在專業領域的前瞻性，要么是因為技術過硬。

姜近不禁開始猶豫，彈劾掉王傲也許對君騰有不小的影響。

在沒有證據顯示他直接對關明月的死負責時，采取“寧可錯殺一千”的策略對付他，傷害的人只會是宋云開。

談完工作，宋云開沒有廢話想和那幾個榆木腦袋交流，還有幾個菜沒上，他就已經連趕帶懟地把人全打發走了。

姜近以為他心煩，快速呼嚕兩口菜放下碗也準備離席。

宋云開皺眉扔下筷子：“跟我一起吃飯你很緊張？”

姜近敏感地察預感到自己一走了之會引發的爆炸反應，她明智地坐了回去：“沒有。我吃好了。”

他沒有重新拿起筷子，氣氛讓人有點壓力今：“你就那么不愿跟我待在一起？”

“總是急匆匆來急匆匆走，”

“吃飯想留你都得噎死，”

“你有那么忙嗎？到底有什么可忙？”

“晚上還得在你父母面前演夫妻，你覺得